Kā izvēlēties labāko futbolista aģentu

Jūsu karjera ir uz spēles

Klausieties – aģenta izvēle nav tik vienkārša kā šķiet. Tas nav tikai parakstīšana ar pirmo, kurš piezvanī. Jūsu futbola karjera, naudas un nākotne ir tieši atkarīga no tā, kurš sēž otrā pus telefona līnijas. Biedējoši? Jā. Bet tā ir realitāte.

Pārbaudiet, vai viņam ir reāla tīkla jauda

Neticiet stāstiem. Pieprasiet skaitļus. Cik spēlētāju viņš pārstāv augstākajā līgā? Cik viņu pārgāja uz ārzemēm pēdējā gada laikā? Ja aģents nespēj parādīt konkrētus rezultātus, tā ir sarkanā karogs. Labajiem aģentiem ir sakari ar klubiem, treneriem, skautos. Viņi pazīst cilvēkus, kuri lēmumus pieņem.

Paskatieties uz viņa LinkedIn profilu. Nosūtītie paziņojumi. Konferencēs piedalīšanās. Reālam aģentam tas ir redzams.

Struktura jums, nevis viņam

Lūk – jūtaties komfortabli? Aģents nedrīkst teikt jums, ko darīt. Viņš darbojas jūsu interesēs. Ja jums ir 18 gadi un viņš spiež parakstīt trīs gadus ilgu līgumu ar minimālo algu, tas ir problēma. Labais aģents runās ar jums, sapratīs jūsu mērķus un tikai tad rīkosies.

Jautājiet viņam tieši: kā viņš plāno jūsu nākamo gadu? Kā viņš skatās uz jūsu fiziskajiem parametriem? Kāds ir viņa vīzijums jūsu evolūcijai?

Naudu jeb pārrēķins

Standarts ir 10 procenti no jūsu noslēgtā līguma. Dažreiz 15. Bet nekad ne vairāk. Un noteikti ne priekšlaicīga maksa. Ja aģents saka, ka vajag 500 eiro, lai “uzsāktu procesu”, – atvadieties. Šis ir riebums.

Pierakstiet visu. Procents, veids, kad maksāt. Rakstisks ir obligāts.

Referencēs nevajag no mātes

Pieprasiet to no spēlētājiem, kurus viņš pārstāv. Zvaniet viņiem. Prašu tiešo saikni uz lvfutbolspk.com, kur bieži atjauninās eksperts komentāri par aģentu reputāciju. Klausieties, ko stāsta citi futbolisti. Viņu pieredze jums daudz vairāk saka nekā jebkāds skaistrunīgs skaņojums birojs.

Jūsu instinkts ir instruments

Ja kaut kas jūs biedē šajā sarunā – ja aģents ir pārāk agresīvs, pārāk nepaklausīgs vai vienkārši nepareizs – skaņā savam instinktam. Karjeras laikaposmā jūs un viņš būsit tuvi sadarbības partneri. Ja jau tagad nejūtas komfortabli, vēlāk būs sliktāk.

Izvēlieties strādnieku, nevis pūfpūfam ar biroja logu.

This entry was posted in Uncategorized by . Bookmark the permalink.